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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore delle Risorse Umane
Descrizione
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Stiamo cercando un Coordinatore delle Risorse Umane altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di supportare le operazioni quotidiane del dipartimento delle risorse umane, garantendo che tutte le pratiche siano conformi alle normative aziendali e legali. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità comunicative e interpersonali, con una forte attenzione ai dettagli e alla riservatezza. Sarai coinvolto in vari aspetti delle risorse umane, tra cui il reclutamento, la gestione delle prestazioni, la formazione e lo sviluppo, e la gestione delle relazioni con i dipendenti. Lavorerai a stretto contatto con i manager di linea per garantire che le esigenze del personale siano soddisfatte in modo efficiente ed efficace. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo di un'organizzazione dinamica, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare il processo di reclutamento e selezione.
- Gestire la documentazione dei dipendenti e i registri delle risorse umane.
- Supportare la pianificazione e l'implementazione di programmi di formazione.
- Assistere nella gestione delle prestazioni e nelle valutazioni dei dipendenti.
- Mantenere aggiornate le politiche e le procedure delle risorse umane.
- Fornire supporto amministrativo al team delle risorse umane.
- Gestire le richieste e le problematiche dei dipendenti.
- Collaborare con i manager per identificare le esigenze di personale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza precedente in un ruolo simile.
- Conoscenza delle leggi e delle normative sul lavoro.
- Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Forti capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Attenzione ai dettagli e riservatezza.
- Competenze informatiche avanzate, inclusi MS Office.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere la tua esperienza nel coordinamento delle risorse umane?
- Come gestisci le situazioni di conflitto tra dipendenti?
- Quali strumenti utilizzi per mantenere organizzati i registri delle risorse umane?
- Come garantisci la conformità alle normative sul lavoro?
- Puoi fornire un esempio di un programma di formazione che hai implementato?
